Withコロナ時代でニューノーマル社会が議論されているので、既に現時点で様々な活動が多大な影響を受け続けています。
こうしたコロナ時代においては、働き方改革の流れを受け、どの企業でも、テレワーク推進や、時差出勤など、新しい働き方を求められるようになりました。
しばらくは３密を避けようという新しい働きが続くと考えられる中、DEHAは人事管理がまだまだが進んでいない企業の皆様への「CHECKMEIN」といった勤怠管理システム導入を全力で支援いたします。
CHECKMEINとは？
AI搭載のクラウド型人事管理ツール・サービスです。
「CHECKMEIN」を利用する際に、下記に様々な機能をまとめていくつかご紹介します。
・FaceID、Wifi 、カメラのIPで勤怠管理
DEHAは元々にAI画像分析・顔認証の技術応用を得意としています。
FaceIDを導入することで、同時に100％の正確度で30人まで対応することが可能です。Wifiに接続された時、従業員が自動で勤怠打刻できます。
・GPSで社員作業位置の一括管理
「CHECKMEIN」の打刻機能はGPSと連携して、会社外で働く従業員の労働状況を可視化して把握することが可能です。
・シフト別と合算の管理
「CHECKMEIN」の中には、クラウド型シフト申請ツールに申請・変更データを自動で反映させることが可能です。
・簡単にデーター出力
従業員の打刻データ、出勤簿、汎用的なデータ等をエクセルで簡単に出力・集計する作業ができます。
コロナ時代における、働き方改革への対応に合わせて、「CHECKMEIN」
是非お試しください！
