近年、製造業を中心に広がってきた「チャイナプラスワン(China Plus One、中国+1)」戦略が、IT業界でも注目され始めています。
中国に依存しすぎない経営体制を構築するためのこの動きは、製造業の枠を越え、ソフトウェア開発やITインフラといったデジタル領域にも拡大しています。
この記事では、チャイナプラスワンの概要から背景、IT業界における注目理由、そしてオフショア開発との関係性や活用事例までを詳しく解説します。
これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばチャイナプラスワンの概要がわかるだけでなく、今後の展望も分かりますよ。
「チャイナプラスワン」とは、中国に拠点を置いた製造や調達体制を維持しつつ、もう1カ国以上の生産拠点や調達先を追加するリスク分散戦略のことです。
長年にわたり「世界の工場」としての地位を確立してきた中国ですが、近年では以下のような理由から中国一国集中のリスクが指摘されています。
このような背景から、多くの製造業企業が「第二の拠点」として東南アジアや南アジア諸国に注目し、分散投資を進めています。
世界中で進むデジタルトランスフォーメーション(DX)は、業種を問わず企業の競争力を左右する重要な要素となっています。
業務の効率化やデータ活用の高度化に向けて、ITリソースの確保はもはや「あると便利」ではなく、「不可欠な基盤」と言えるでしょう。
これまで多くの企業は、豊富な人材とコスト面の優位性から中国にIT開発やインフラ構築を委託してきました。
しかし、近年では中国の政治的・経済的リスクがIT分野にまで波及し、従来の依存体制を見直す動きが加速しています。
具体的には、以下のような問題が指摘されています。
こうした背景から、多くの欧米・日本企業は「チャイナプラスワン(China Plus One)」戦略、すなわち中国に過度に依存せず、代替となる国や地域にもITリソースを分散させる方針を模索し始めています。
従来は製造業において注目されていたこの戦略ですが、現在はITアウトソーシング、ソフトウェア開発、クラウド運用、データ管理といった分野にも広がりを見せています。
ベトナムやインド、フィリピンなどが新たな選択肢として挙げられるのは、技術力の向上とともに、安定した法制度や英語対応力なども評価されているためです。
今後、IT分野でのパートナー選定においては、コストや人材だけでなく、データ保護・法規制・地政学リスクへの対応力も重視される時代になるでしょう。
チャイナプラスワンは、単なるリスク回避策ではなく、企業のIT戦略における柔軟性とレジリエンス(回復力)を高める有効なアプローチとして注目を集めているのです。
IT業界におけるチャイナプラスワンは、主にオフショア開発の分散という形で進められています。
中国依存からの脱却を図る企業が増える中、ITオフショア開発の新たな拠点として東南アジア・南アジアの国々が注目されています。以下は、特に評価されている主要国とその特徴です。
国名 | 主な特徴 |
ベトナム | 若く優秀なIT人材が多く、日本語教育も盛ん。親日的で日本企業との協業に適応しやすい。 |
インド | 世界的に高い開発力を持ち、大規模かつ複雑なシステム開発にも対応可能。英語対応も強み。 |
フィリピン | 英語が公用語で、BPO業務に強みを持つ。欧米との時差対応にも柔軟で、カスタマーサポート分野でも活躍。 |
バングラデシュ | 非常に安価な人件費と、国家レベルでのIT産業支援が魅力。今後の成長が期待される新興拠点。 |
これらの国々は「コスト削減」だけでなく、「多様性への対応力」や「地政学的安定性」といった観点からも有力な選択肢とされています。
オフショア開発は、単なるコスト削減手段にとどまらず、企業の持続的な成長と柔軟なIT戦略を支える重要な手段となっています。
特に「チャイナプラスワン」戦略の流れを受け、以下のようなメリットが再評価されています。
まず、コスト競争力の維持が挙げられます。中国に代わる低コストな開発拠点を確保することで、予算を抑えつつ開発を継続可能です。
さらにリスク分散の観点からも有効で、一国依存から脱却し、複数国に拠点を分散することで地政学的リスクの影響を最小限に抑えることができます。
加えて多様な技術人材へのアクセスも大きな利点です。国ごとの専門性を活かした人材を活用することで、開発の質と幅が広がります。
そして、時差を活用した24時間開発体制の構築により、プロジェクトのスピードアップも期待できます。
オフショア開発には多くのメリットがありますが、成功させるためにはいくつかの注意点も押さえておく必要があります
まず課題となるのが、言語や文化の違いによるコミュニケーションの難しさです。意図が正確に伝わらないことで、認識のズレや品質低下を招くリスクがあります。
次に重要なのがセキュリティやデータ保護体制の整備です。各国の法制度に準拠した運用が求められるため、適切な契約や管理体制が不可欠です。
また、拠点を複数国に分散させることで、プロジェクト全体の管理コストが増加する可能性もあります。スケジュール調整や品質管理の手間が増す点にも注意が必要です。
これらの課題を回避するには、現地事情に精通し、信頼性の高いオフショア開発パートナーを選定することが成功の鍵となります。
特に日本企業から人気が高いのがベトナムです。近年、ベトナムは日本企業にとって有力なオフショア開発拠点として注目を集めています。その理由の一つが、日本語対応可能なエンジニアが多いことです。
多くの大学で日本語教育が行われており、日本語能力試験(JLPT)に合格する技術者も増加しています。
またIT教育の水準が高く、若年層の人口比率も高いため、将来的にも安定した人材供給が期待できます。
さらに親日的な国民性や日本文化への理解も深く、ビジネスにおける価値観やマナーが共有しやすい点も魅力です。
加えて政治的安定性や持続的な経済成長もあり、長期的なパートナーシップを築くうえで信頼できる環境が整っています。
多くのベトナムの開発企業はブリッジSEを日本に駐在させたり、マネジメント体制を日本仕様に最適化するなど、日本企業との高い親和性を意識した運営を行っており、スムーズな連携が可能です。
関連記事:オフショア開発各国をPEST分析してみよう|業界の現状や動向を徹底解説
IT業界における「チャイナプラスワン」戦略は選択肢ではなく、リスク分散と成長を見据えた必然の流れとなりつつあります。
中国市場への過度な依存を避け、安定したIT開発体制を築くことは、日本企業にとって喫緊の課題です。
今、企業が取り組むべきは以下の4点です。
いかがでしたか。本日は「チャイナプラスワン」についてその概要やオフショア開発の動きについて解説していきました。
「チャイナプラスワン」は、もともと製造業の生産体制リスク分散の概念でしたが、現在ではIT業界にも波及し、オフショア開発の新たな潮流を生み出しています。
変化の激しい時代に対応するためには、柔軟かつ戦略的なグローバル開発体制の構築が求められます。
今こそ、「チャイナプラスワン×オフショア開発」という視点から、自社のIT戦略を再構築してみてはいかがでしょうか。
近年、システム開発の現場では「アジャイル開発」が主流の手法として定着してきています。 従来のウォーターフォールモデルでは、要件定義から設計、実装、テスト、運用までが一方向に進むため、途中での変更に柔軟に対応しにくいという課題がありました。 一方で、アジャイル開発は短いサイクルで機能をリリースしながら、顧客や利用者のフィードバックを反映して改善を続ける手法です。 しかし、アジャイル開発は単なる開発手法の変更に留まらず、マネジメントの考え方やチーム運営のあり方にも大きな影響を及ぼします。 この記事では、アジャイル開発におけるシステム開発マネジメントの基本概念、手法、主要な役割、そして成功のためのポイントを体系的に解説します。 アジャイル開発を検討している方 アジャイル開発のシステム開発マネジメント方法を模索している方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばアジャイル開発におけるシステム開発のマネジメントについて、成功のためのポイントが丸わかりですよ。 アジャイル開発とは アジャイル開発は、ソフトウェア開発における「変化への対応」と「顧客価値の最大化」を重視した開発手法です。 その根本思想は、2001年に発表された「アジャイルソフトウェア開発宣言(Agile Manifesto)」に集約されています。主な特徴は以下の通りです。 反復的・漸進的開発:小規模な単位で機能を開発し、短期間でリリースして改善。 顧客との継続的な協調:要求仕様の変化を受け入れ、フィードバックを重視。…
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ビジネスや社会のあらゆる場面でシステムが欠かせない現代において、システム開発を効率的かつ確実に進めるための枠組みとして「システム開発ライフサイクル(SDLC:System Development Life Cycle)」が存在します。 SDLCは、システムを企画・開発・運用・保守するまでの一連の流れを定義したもので、開発プロジェクトを成功させるための道しるべといえます。 この記事では、システム開発ライフサイクルの基本的な考え方と、主要な開発フェーズ、さらに代表的な開発モデルについて解説します。 システム開発を発注・管理する立場の方 IT人材が不足している方 システム開発ライフサイクルの具体的内容が知りたい方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばシステム開発を効率的に進める方法が丸わかりですよ。 (more…)
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2017年の起業から今まで、DEHA SOLUTIONSが歩んできた9年間は、お客様と社員の皆様からのご支援とご協力なくしては語ることができません。心より感謝申し上げます。 私たちはこの間、ベトナムを開発拠点とするシステム開発企業として、日本国内のIT市場向け様々な課題に真摯に向き合ってまいりました。2019年に発表された経済産業省によるIT人材需給に関する調査によると、2030年の日本国内におけるIT人材は最大で約79万人が不足すると予測されています。この深刻な状況の中、多くのSIer企業様や中小・大企業様の開発パートナーとしては、高品質で開発及びソリューションを安定的に提供することで、日本のIT業界の成長を支える一翼を担っています。 >>関連記事:日本経済産業省によると2030年には最大で約79万人のIT人材が不足 近年、ビジネス環境は急速に変化し、DXの波が隅々にまで浸透することに加え、AI技術も全産業を席巻しています。DEHAマガジンでも度々記事を取り上げてきたように、現在AIは単なるトレンドではなく、未来の社会を形作る基盤となりつつあります。 そんな大きな時代の変化を捉え、私たちDEHA SOLUTIONSはこれまでの9年間で培ってきた豊富なナウハウで、AI分野に注力を決意しました。単なる技術ベンダに留まらずに、お客様にとって最も信頼性があるAI総合ソリューション開発パートナーとしては、共に課題解決及びビジネス発展にしていくことを目指してまいります。 (more…)
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