近年、IT人材不足が深刻化する日本市場では、オフショア開発の活用がますます一般的になっています。
なかでも、ベトナムは高い技術力とコスト競争力を兼ね備えた国として、依然として人気を維持しています。
この記事では、2025年最新のベトナムオフショア開発における人月単価相場を役割別に解説し、最新動向までを詳しくご紹介します。
これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばベトナムオフショアの具体的なコストがわかりますよ。
オフショア開発とは、システムやソフトウェアの開発業務を海外の企業やチームに委託する手法です。
かつてはコスト削減が最大の目的でしたが、近年では「人材確保」や「専門スキルの活用」などの戦略的な理由で導入されるケースも増えています。
2024年のオフショア開発人気6ヵ国におけるプログラマー単価は、1人月あたり約26万円～53万円の範囲でした。
特にベトナムは、39.4万円と平均よりも低く抑えられており、コストパフォーマンスの高さから多くの日本企業に選ばれています。
ベトナムは以下の理由からオフショア開発先として選ばれやすい国です。
ベトナムには、ホーチミン工科大学やハノイ工科大学など、IT分野に強い高等教育機関が数多く存在します。
これらの大学はソフトウェア開発、AI、IoTなど幅広い分野で活躍できるエンジニアを毎年輩出しており、若く柔軟な人材層が形成されています。
日本との時差はわずか2時間。業務時間の大部分が重なるため、オンライン会議やチャットでのコミュニケーションがスムーズに行えます。
さらに、勤勉さや協調性を重んじる文化的価値観も近く、長期的な信頼関係の構築に適しています。
ベトナム政府はIT産業を国家戦略の柱と位置づけ、IT教育の拡充や企業支援を積極的に推進しています。
海外企業との協業促進や外資導入にも前向きで、国全体でIT分野の国際競争力を高めています。
高度なスキルを持つエンジニアを、他の人気オフショア拠点に比べて低コストで採用できるのも大きな魅力です。
これにより、品質を維持しつつ開発予算を最適化でき、長期的なプロジェクト運営が可能となります。
役割別人月単価を整理します。（単位：円）
PM（プロジェクトマネージャー）は、プロジェクトにおける計画と実行の責任者です。ビジネス提案や、プロジェクトの進捗管理、組織の管理、品質管理など多くの仕事をこなさなくてはいけません。
単価：750,000円〜
ブリッジSEはクライアントからヒアリングした内容を、オフショア先の開発者に伝える、国内と海外の取りまとめの役割を担うエンジニアのことを指します。
単価：450,000円〜
シニアエンジニアは設計なども行うエンジニアの「スペシャリスト」のことを指します。
単価：500,000円〜
PG（プログラマー）とは、コンピュータが実行できるプログラムを作成する職種で、設計書に基づきプログラミング言語を用いてコードを記述し、動作確認や不具合修正を行います。
ソフトウェアやシステム開発において、設計を形にする重要な役割を担い、業務アプリからゲームまで幅広い分野で活躍します。
単価：320,000円〜
QA（品質保証）とは、製品やサービスが定められた品質基準や仕様を満たしているかを確認し、品質を維持・向上させる活動を指します。
ソフトウェア開発では、テスト計画の作成や実施、不具合の報告・改善提案を行い、利用者が安心して使える状態を確保します。開発工程全体で品質を管理する重要な役割です。
単価：300,000円〜
コミュニケーターとは、人や組織の間で情報や意見を正確かつ円滑に伝達し、相互理解を促進する役割を担う人を指します。
単価：300,000円〜
上記のデータから、同じ役職・スキルレベルでもベトナム側の単価は日本側の約50～70％程度に抑えられています。
例えば、経験3年以上の上級BrSEの場合、日本側では800,000円ですが、ベトナム側では460,000円と、約42%のコスト削減が可能です。
特にPMやBrSEなど上流工程に関わる役割でも、ベトナム側の単価は日本側に比べて大幅に低く、しかも日本語スキルやプロジェクト管理スキルを持つ人材を確保できる点が魅力です。
2024年のデータによると、ベトナムのプログラマー人月単価は39.4万円で、前年からわずかに下落していました。
しかし2025年に入り、物価上昇や人材争奪戦の激化を背景に、単価は再び上昇傾向を示しています。
特に高スキル人材の確保が難しくなっており、各社の採用競争は一層厳しさを増しています。
欧米・日本双方からオフショア開発の需要が拡大。
特に生成AI、クラウドサービス、デジタル化関連のプロジェクトが急増しています。
要件定義や設計など上流工程の経験者、さらに日本語で顧客対応可能なBrSE（ブリッジSE）の人材確保が困難になっており、単価押し上げの一因となっています。
ベトナム経済全体の成長に伴い、都市部の生活コストやエンジニアの平均給与が上昇しています。
これにより、オフショア開発コストも自然と引き上げられています。
こうした背景から、2025年のベトナムにおけるプログラマー単価は今後も上昇基調が続く見通しであり、発注企業は早期契約や長期的な人材確保戦略が重要となります。
ベトナムとの時差は約2時間（日本が進んでいる）と少なく、日本時間に合わせた勤務が容易です。
リアルタイムでのコミュニケーションや進捗確認もスムーズに行えます。
ベトナムは日本文化やビジネスマナーへの理解が比較的深く、「報・連・相」などの習慣にも柔軟に対応できます。
そのため意思疎通がスムーズで、文化的なギャップによるストレスが少ないのが特徴です。
理工系分野を中心に教育水準が高く、特に若手エンジニアは新しい技術や開発手法の習得に積極的です。
成長意欲のある人材と長期的に関係を築ける可能性があります。
需要の増加に伴い、日本語が堪能で高いスキルを持つ人材の単価は年々上昇傾向にあります。
長期契約の場合、契約更新時に単価の見直しが行われやすい点には注意が必要です。
同じ職種・ポジションでも、資格や経験年数によってスキルレベルに大きな差があります。
採用時には技術力やコミュニケーション能力を十分に見極めることが、プロジェクト成功の鍵となります。
いかがでしたか。本日はベトナムオフショアの最新の人月単価について見ていきました。
2025年のベトナムオフショア開発における人月単価は、依然として日本国内よりも大幅に低く、コストパフォーマンスに優れています。
特にBrSEやPMなど、日本語能力や上流工程のスキルを持つ人材は人気が高く、早めの契約・確保が求められます。
今後も需要は増え続けると予想され、単価も上昇傾向にあるため、オフショア開発を検討する企業は早期のパートナー選定が成功のカギとなります。
近年、IT開発の現場では「オフショア開発のコストが上昇している」という声が多く聞かれるようになりました。 かつてオフショア開発は「低コストで開発できる手段」として広く活用されてきましたが、現在ではその前提が変化しつつあります。 為替環境の変化、各国の人件費上昇、グローバル市場の競争激化などにより、オフショア開発の価格構造は大きく変わり始めています。 一方で、日本国内ではエンジニア不足が深刻化しており、企業は開発リソースを確保するために海外人材の活用を続けざるを得ない状況にあります。 つまり、オフショア開発は「安いから使う」ものから、「必要だから使う」ものへと役割が変化しているのです。 この記事では、オフショア開発の最新動向をもとに、各国のコスト動向、企業の発注傾向、案件内容の変化、契約形態の変化、そして今後の展望について詳しく解説します。 オフショア開発を検討している方 開発効率を上げたい方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばオフショア開発のコスト面について最新の情報がわかるのはもちろん、今後の展望もわかりますよ。 (more…)
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