ベトナム北部（特に首都ハノイ）は亜熱帯性気候で、年間の気温が高く、特に夏はとても蒸し暑いです。今（7月）がちょうど一番暑い時期です。日本もそうですが、毎日厳しい暑さが続き、しっかり水分を摂取しないと、熱中症になりそうなほどです。
このコラムでは、首都ハノイの特徴的な日常の文化をご紹介します。
昔からベトナムにはお茶を飲む習慣がありました。食事後に家族皆で一緒に緑茶を飲みながら話したりするのが一般的です。お茶は様々な種類がありますが、蓮茶、ジャスミン茶、菊茶等が多く売られています。
その中でも、ハノイは蓮がとても豊かです。蓮茶は、茶葉を蓮の花と一緒に蓮の葉で包んで、茶葉に花の香りを付けます。そして翌日に、その茶葉にお湯に入れて飲みます。すっきりした味わいで飲みやすいですよ。そして暑い日には、熱いお茶に氷を入れたチャ・ダーと呼ばれる冷たい茶を飲みます。
チャ・ダーとは氷入りの熱いお茶のことを言います。路上にある屋台店などで飲むことができます。一杯10円くらいで、とっても安いです。それ以外にも、タバコ、お菓子、ひまわりの種なども売られています。チャ・ダー店でランチをした後、仕事の仲間とお茶を飲みながら、リラックスする時間が習慣になります。
ハノイ市内には、どこにでもチャ・ダー屋がありますが、旧市街はとくに沢山集まっています。狭い道でも、2〜3店を見つけることができると思います。また、冷たい茶にレモンと砂糖を入れて少し甘い味のお店もあります。
その店は旧市街でのハノイ大教会前の角にあり、チャ・チャイン屋（レモンティーの店という意味）と呼ばれ、時間を問わず若い人々が集まっています。
東南アジアというと、屋台をイメージするのではないでしょうか。ベトナムも例外では無く、屋台文化が盛り上がっていて、路上にはあちこちに屋台のお店があります。屋台店で販売されるのは、ご飯系やドリンク、果物だったりと様々です。観光の途中に手軽に飲食ができるので、とても便利です。また、値段も安く、味もとても美味しいですよ。
ハノイのオススメ屋台を次のブログに詳しく紹介します。是非お楽しみにください！
さて、ベトナムの生活文化やチャ・ダーはいかがだったでしょうか？
ベトナムのお茶は、飲み後味がスーッとするのが特徴ですが、日本人には苦手かもしれないですが、ベトナムに来たら、一度チャレンジしてみてください。
暑い日には休憩にチャ・ダーがぴったりですよ。
DEHAの近くにもチャ・ダー屋がありますので、弊社に遊びに来ました際に、是非案内します。いい体験になると思いますよ。
オフショア開発は従来の「量」の補完から、しかし、生成AIの急速な進化によってその前提が大きく変わろうとしています。 今後は「どれだけ高い生産性を実現できるか」が重要です。 この記事ではそのようなオフショア開発のあり方の変化について見ていきます。 オフショア開発に興味がある方 社内のIT人材が不足している方 AIを使った開発に興味がある方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばオフショア開発の変化についてわかるのはもちろん、AI Nativeについても丸わかりですよ。 オフショア開発の前提が変わり始めている オフショア開発はここ20年ほど、日本のIT業界を支える重要な仕組みとして成長してきました。 少子高齢化による人材不足や開発コストの上昇を背景に、多くの企業が中国、インド、ベトナム、ミャンマーなどの海外人材を活用してきました。 従来のオフショア開発の価値は非常に分かりやすいものでした。日本国内で不足するエンジニアリソースを海外で補うというものです。 例えば、日本で10人必要なプロジェクトがあれば、その一部を海外チームに委託することで開発スピードを維持しながらコストを抑えることができました。 このモデルは長い間機能してきました。しかし、生成AIの急速な進化によって、その前提が大きく変わろうとしています。 かつてソフトウェア開発では、「開発量を増やすためには人を増やす必要がある」という考え方が一般的でした。…
近年、日本のIT業界では「2030年に最大79万人のIT人材が不足する」という予測が繰り返し語られています。 この数字は、日本社会のDX推進や企業のシステム開発を支える人材の不足を警告する象徴的な指標として広く認知されています。 しかし、2022年末以降の生成AIの急速な発展により、この予測の前提条件は大きく変化しています。 かつては人間が手作業で行っていたプログラミング、設計書作成、テストケース生成、ドキュメント作成、データ分析などの業務が、AIによって大幅に自動化され始めているためです。 その結果、「79万人不足」という予測を単純に受け入れるのではなく、「どのような人材が不足し、どのような人材の需要が減少するのか」という質的な観点から再検討する必要が生じています。 この記事では、生成AI時代におけるIT人材不足の構造変化を分析し、2030年に向けて求められる人材像について考察をしていきます。 生成AI時代が気になる方 IT業界の方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば「2030年79万人IT人材不足」問題について、新しい見解とその対策がわかりますよ。 (more…)
長年運用されてきた基幹システムは、企業活動を支える重要な存在である一方で、技術的負債の蓄積、保守人材不足、クラウド対応の遅れ、ブラックボックス化など、さまざまな問題を引き起こしています。 従来のマイグレーションでは、既存システムの解析からコード変換、データ移行、テスト、カットオーバーまで、多くの工程を人手に依存していました。 こうした背景の中、注目を集めているのが「AIレガシーマイグレーション」です。 この記事ではAIレガシーマイグレーションについて、どんな特徴があるのかやその強みに着目をしていきたいと思います。 AIレガシーマイグレーションが気になる方 製造業の方 DXをすすめたい企業の方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばAIレガシーマイグレーションがどう言ったものかがわかるのはもちろん、DEHAのAIレガシーマイグレーションについてもわかりますよ。 (more…)
近年、企業のIT戦略やシステム開発において「AI Native（AIネイティブ）」という言葉が急速に注目を集めています。 この記事ではそんなAI Nativeについて、その概要やメリットなどを紹介していきます。 AI Nativeが気になる方 システム開発をお考えの方 社内にIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばAI Nativeが何かがわかるのはもちろん、導入するべき理由が丸わかりですよ。 (more…)
IFS Cloudは、スウェーデン発のグローバルERPパッケージであり、ERP、EAM（設備資産管理）、SM（サービス管理）を統合的に提供する統合プラットフォームです。 本日はそんなIFS Cloudについて主要モジュールを解説します。 IFS Cloudに興味がある方 ERPをお探しの方 製造業の方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばIFS Cloudについてわかるのはもちろん、IFS Cloudの強みまで丸わかりですよ。 (more…)
企業のDX推進が本格化する中で、ERP（基幹業務システム）の役割は単なる業務管理ツールから、経営基盤そのものへと変化しています。 その中で、世界的に注目されているクラウドERPが IFS とOracle Cloud ERPです。 どちらも世界トップクラスのERPとして高く評価されていますが、実際には設計思想や得意分野が大きく異なります。 IFS Cloudは「現場・設備・サービス」を重視したERPであり、製造業やインフラ産業との相性が非常に高いことで知られています。 一方のOracle Cloud ERPは、「財務・経営統制・グローバル管理」を重視したERPであり、多国籍企業や大企業における経営管理基盤として強みを発揮しています。 そのため、「どちらが優れているか」という単純な比較ではなく、「自社の業務や経営戦略にどちらが適しているか」を見極めることが重要になります。 この記事では、IFS CloudとOracle…