RECRUIT READY PACKAGE
即戦力ベトナム人ITエンジニア採用パッケージ
人材育成の手間なく、すぐに貴社のプロジェクトへアサイン可能です。貴社のIT人材不足解消になります。また、社内研修コストと時間の80%程度を削減します。
RECRUIT READY PACKAGEとは？
「Recruit Ready Package」は、新卒ながら即座に日本側で活躍できる ベトナム人ITエンジニアの採用に特化した、DEHA SOLUTIONSのワンストップサービスです。ベトナムのトップ大学と弊社出資の日本語学校による特別な連携プログラムを通じて、エンジニアは卒業までに以下の3要素を完全に習得します。
お客様は再教育の必要なく、卒業後すぐに戦力として迎え入れることが可能です。有望な人材の厳選から、来日前の面接調整、さらに入社後3ヶ月間の定着フォローまでを弊社が一気通貫して対応し、初めて外国人採用を行う企業様も安心の体制でサポートします。
サービスラインナップ
徹底した教育を受けた人材
・ベトナムのトップランクの大学で最新技術のIT知識を学んだ優秀な人材。
・基礎から応用まで、日本側で求められる知識を網羅的に学習しています。
優れた日本語力
・JLPT N2レベルの取得を目指し、卒業時には日本のビジネス文化や日常生活において円滑なコミュニケーション能力を保証します。
豊富な実務経験
・単なる知識だけでなく、「仕事の進め方」を理解しています。
採用後の徹底的なサポート体制
・エンジニアの定着率向上と長期的な成長を支援します。
導入のメリット
コストの大幅削減
社内研修コストを80%以上削減できます。
採用後すぐに戦力化が可能です。
人材確保率高め
長期的なキャリア志向を持つ若手人材を採用でき、離職率の低下に貢献します。
スムーズに入社オンボーディング
入社後1～2週間で実務へのアサインが可能。
採用プロセスを最適化します。
長期的な企業成長への貢献
高定着率で6～12ヶ月での離職を防ぎ、人材の中長期在留・長期発展に繋がり、貴社のコア戦力となります。
DEHAが選ばれる理由
ベトナムのトップ教育機関と連携
ベトナムの主要なトップ大学や、日本語教育・IT人材育成で実績のあるNiXなどの専門トレーニングセンターと深く連携しています。
一般的な人材紹介サービスとは異なり、私たちは教育プログラムの設計段階から関与。貴社の求める最新技術ITスキルと、高日本語能力を確実に習得し、教育背景が明確なエンジニアのみをご紹介します。
日本IT企業への採用支援実績
これまで数多くの日本企業様へ、ベトナム人ITエンジニアの採用・活用をサポートしました。
豊富な実績により、日本の採用基準やベトナム人材の課題を熟知しています。人材紹介に留まらず、長期活躍を見据えた最適なマッチングを実現します。
来日から定着までを完全に支援
来日前のビザ手続きから、入社後3〜6ヶ月間の生活・キャリアの両面で継続的にフォローアップ。
初めて外国人材を採用する企業様でも、人材を安心して迎え入れ、 「採用後の成功」 まで導く万全の体制を構築します。
今こそDEHAで、「即戦力」ITエンジニアを見つけませんか？
サービスご利用の流れ
STEP
01
お客様の採用条件のヒアリング
求めるスキル、日本語レベル、企業文化などを詳細に伺い、採用のニーズを明確にします。
STEP
02
人材のマッチング・紹介
貴社のニーズに合ったエンジニアを厳選し、履歴書・スキルシートと共に詳細に紹介します。
STEP
03
面接・採用決定
オンライン等で面接を実施します。技術力と人柄などを確認後、貴社にて採用を決定いただきます。
STEP
04
ビザ申請手続き準備
採用決定後、日本での就労に必要な在留資格の申請手続きをDEHAが全面的にサポートします。
STEP
05
入社・フォローアップ
エンジニアが入社支援。その後3〜6ヶ月間、生活・業務両面でDEHAがフォローを継続します。
