近年、グローバルな開発チームがアジャイル開発手法を採用し、スクラムを活用することで、品質向上とプロジェクトの効率化に成功しています。
特に、オフショア開発では、スクラムが品質向上に効果を発揮しています。
この記事ではそんなモダンオフショア開発におけるスクラムについて解説していきます。
これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばオフショア開発でのスクラムがどのように品質向上をもたらすのかがわかりますよ。
モダンオフショアは2014年からオフショア開発でのアジャイル開発のことを指していました。
しかし、その頃はコストを下げることが目的になっていて、モダンオフショアにクオリティが求められることは少なかったのです。またメンバー間に上下関係がありブリッジSEが中心となっていたのも特徴です。
そこから2019年〜2020年、徐々に優秀なエンジニアが確保できるようになり、オフショア開発はより質の高いものになっていきました。そして開発メンバーは以前よりもフラットな状態になり、上下関係というものはなくなっていったのです。
そして2021年にはオフショア開発の目的はコストからクオリティに移行していったのです。
また、オフショア開発は優秀なチームの確保が重要になり、アジャイル開発だけでなくスクラム手法も取り入れられるようになっています。
スクラム開発は、アジャイル開発手法の一つであり、ソフトウェア開発プロセスを効率化し、柔軟性を持たせるために設計されたフレームワークです。
スクラムは、プロジェクトを複数の短い期間(スプリント)に区切り、各スプリントで機能を開発し、定期的に顧客やステークホルダーとのフィードバックを取り入れながら進めていきます。
スクラム開発では、プロジェクトチームが自己組織化され、クロスファンクショナルなチームとして機能します。このチームは、プロジェクトの目標を達成するために、自ら課題を解決し、進捗を追跡し、作業を調整する責任を持ちます。
スクラムにはいくつかの役割があります。プロダクトオーナーは、顧客やステークホルダーとのコミュニケーションを担当し、プロジェクトのビジョンや要件を明確にします。
スクラムマスターは、チームのプロセスを管理し、障害を取り除き、効率的な作業を促進します。そして、開発チームは、実際の開発作業を担当し、スプリント目標を達成するために協力します。
スクラム開発の主な原則の一つは、進化する要求に対応する柔軟なアプローチです。これは、スプリントごとに新しい機能をリリースすることで、顧客のフィードバックを取り入れ、プロダクトを進化させることを意味します。
また、定期的な反省と改善を通じて、チームは継続的にパフォーマンスを向上させます。
グローバルな開発チームがアジャイル開発手法を採用し、スクラムを活用することで、品質向上とプロジェクトの効率化に成功しています。特に、オフショア開発では、スクラムが品質向上に効果を発揮しています。
オフショア開発では、地理的な距離や文化の違いによるコミュニケーションの課題がありますが、スクラムはこれらの課題を克服するための優れた手段となっています。
スクラムでは、短期間で機能をリリースし、顧客フィードバックを取り入れることが重視されます。
このアプローチにより、開発チームと顧客との間でのコミュニケーションが密接になり、要件や優先順位の変更にも迅速に対応できます。
さらに先ほども言ったように、スクラムには品質管理を重視する仕組みが組み込まれています。スプリントごとに品質保証の活動を行い、不具合や問題を早期に発見し、修正することで、品質の向上につながります。
今後も、スクラムを活用した開発手法がさらに進化し、オフショア開発における品質向上に貢献することが期待されます。
いかがでしたか。本日はモダンオフショア開発におけるスクラム開発について解説していきました。
モダンオフショア開発において品質管理が重要であり、そのためにスクラムが必要とされています。
スクラム開発は、効率的で柔軟性のあるソフトウェア開発を実現するための優れた方法論であり、多くの組織が採用しています。
その柔軟性と透明性により、プロジェクトの成功確率を高め、顧客満足度を向上させることができます。ぜひオフショア開発にスクラム開発を取り入れてみてはいかがでしょうか。
国内IT人材不足、円安の長期化、開発スピードへの要求高度化──。 こうした環境変化の中で、オフショア開発は一時的な選択肢ではなく、日本企業の開発戦略における「前提条件」となりつつあります。 本記事では、2025年に実施された各種調査データを基にした『オフショア開発白書』の内容を整理しながら、2026年に向けたオフショア開発市場の動向を読み解いていきます。 オフショア開発に興味がある方 開発効率を上げたい方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばオフショア開発の最新の動向が丸わかりですよ。キーワードは「拡大」「成熟」「戦略化」です。 オフショア開発の主役は中小企業へ回帰 円安を越えて再び動き出した中小企業 2025年の調査で最も顕著だった変化は、オフショア開発を検討・活用する企業層の広がりです。特に従業員数50名以下の中小企業が全体の48%を占め、前年の26%から大幅な増加を見せました。 これまでオフショア開発は、一定の規模を持つ企業の選択肢と捉えられがちでしたが、その認識が大きく変わりつつあります。 2024年は急激な円安の進行により、コスト上昇や為替リスクを懸念し、中小企業がオフショア開発に慎重になる傾向が見られました。 しかし2025年に入り、円安環境への一定の適応が進んだことに加え、国内におけるIT人材不足が一層深刻化したことで、再びオフショア開発を前向きに検討する企業が増加しています。 現在、オフショア開発は単なる「コスト削減のための手段」ではなく、限られた人材・リソースの中で事業を継続し、スピード感を維持するための現実的な選択肢として再評価されています。 中小企業にとっても、成長と競争力を支える重要な戦略の一つとなり始めていると言えるでしょう。…
2026年のベトナムは、東南アジアの中でも特に「デジタル化が成熟段階に入りつつある国」として注目を集めています。 スマートフォンの普及、ソーシャルメディアの浸透、高速通信インフラの整備、そして若く人口ボーナス期にある社会構造が相まって、デジタル技術はすでに人々の日常生活、経済活動、情報収集の中核となっています。 この記事では、DataReportal「Digital 2026 Vietnam」レポートをもとに、2026年のベトナムにおけるデジタルデバイス、インターネット、ソーシャルメディア、主要プラットフォームの利用状況とその背景、そして今後の方向性について総合的に解説していきます。 ベトナムのデジタルの最新情報が気になる方 社内のIT人材が不足している方 ベトナムのIT人材が気になる方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばベトナムのデジタルの最新情報や動向が丸わかりですよ。 関連記事: 【2024年版】ベトナムのDX市場の状況と動向 2025年のベトナム デジタル状況、最新動向 (more…)
ソフトウェア開発の歴史において、エンジニアの核心的な能力は「コードを書く力」で測られてきました。しかし、AI技術が飛躍的に進歩し、人間よりも速く一貫性のあるコードを生成できるようになった今、その価値の軸が大きくシフトしています。 これからのエンジニアに求められるのは、単なるプログラミングスキルではなく、いかに高度なAI活用を行い、システムに何を許し、何を許さないかという「制約」を正しく設計できるかという点にあります。 (more…)
クラウドコンピューティングは、企業や政府のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支える基盤です。 データ保存、アプリケーション実行、AI・データ分析など、あらゆるITインフラがクラウドを通じて提供されるようになった現代において、クラウド市場の動向は企業戦略の要です。 2026年は世界的に5G、AI、IoT(モノのインターネット)、機械学習などがクラウド活用を加速させ、市場全体が大きく成長すると予測されています。 この記事では、2026年のクラウド市場について世界市場の最新シェアや日本国内のクラウド市場シェアとその特徴などを紹介していきます。 企業の IT戦略・DX推進担当者の方 クラウド関連ビジネスに関わる方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば2026年のクラウド市場のシェアやトレンドが丸わかりですよ。 (more…)
2030年に向けて、日本のIT市場は単なる成長産業ではなく、社会全体を支える基盤(インフラ)としての性格を一層強めていくと考えられます。 背景には、世界規模で進行するデジタル化、AI技術の急速な発展、クラウドサービスの定着、そして日本固有の人口減少・地方分散という社会構造の変化があります。 この記事では、世界のICT市場動向を起点に、日本のソーシャルメディア、メタバース、クラウド、データセンター、情報セキュリティといった分野が、2030年に向けてどのように変化していくのかを多角的に整理していきます。 IT市場の未来が気になる方 AI技術がどのように発展していくか気になる方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば日本のIT市場の未来が丸わかりですよ。 (more…)
日本は2030年代に入ると急激に人口が減少し、労働力全体の供給が縮小するとの構造的な課題を抱えています。 特にデジタル技術の中心となるAI(人工知能)やロボットの開発・利活用を担う人材の不足が深刻になるとの推計が経済産業省の将来試算で示されています。 現在の教育・採用のままでは、2040年にAI・ロボット関連の人材が約326万人不足する可能性があるとされています。 この数字の背景には、生成AIの急速な普及やデジタル技術の社会インフラ化がある一方で、既存の人材供給は追いつかず、求められるスキルとのミスマッチが拡大している実態があります。 この記事では、こうした人材リスクの本質を整理しつつ、デジタル人材減少時代を生き抜く方策として、オフショア(海外)によるグローバル開発チームの構築戦略をご紹介します。 人材不足にお悩みの方 オフショア開発に興味がある方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばデジタル人材減少時代をどう生き抜くかその方法がわかりますよ。 (more…)