2019年も残りわずかとなりました。
今年もたくさんのお客様や協力企業様、またDEHA のスタッフの皆に支えられ、大きく会社が成長出来た年になりました。
本当にありがとうございました。
そこで今回、年の瀬という事で2019年のDEHAの主なイベント、ニュースをまとめてご紹介いたします。
今年はオフィス移転など、会社の変化や成長が大変大きい年でもありました。
・社員人数 の増加
株式会社DEHA SOFTWARE, DEHA TECHNOLOGIES 80人から189人に
株式会社DEHA SOLUTIONS 5人から12人に
・7月 フェ支店の設立 株式会社DEHA SOFTWARE
・9月 東京オフィスが築地に移転 株式会社DEHA SOLUTIONS
・12月 大阪市と名古屋市にオフィスを設立 株式会社DEHA SOLUTIONS
2019年はDEHAとして、初めてSAO KHUE賞を受賞する事が出来た年になりました。
SAO KHUE賞とは、ベトナムのIT業界で最も貢献したサービスに送られる、ベトナムのIT業界で最も名誉な賞です。
創業3年でこのような賞を受賞する事ができ、大変嬉しく思います。
来年も引き続き受賞できるよう、サービスの改善、新たなサービスの開発に取り組んでまいります。
SAO KHUE賞について詳しくはこちら
今年は計3回の無料セミナーを開催する事が出来ました。
全てのセミナーで満席となりました。
プレゼンターはオフショア経験のある弊社のお客様で、実体験をもとに解説するので、AI開発やオフショアについての現実的なお話を聞く事が出来ます。
来年も引き続きこのようなセミナーの開催を予定しているので、ご興味がある方はごぜひ来場ください。
• 4月 第3回 AI・人工知能EXPO
• 5月 第3回 AI・人工知能EXPO
• 10月 第10回 JAPAN IT Week（秋）2019
今年は3回の大規模な展示会に参加しました。
弊社が誇るAI、画像分析/処理についてご案内し、多くのお客様にご来場、ご関心を持って頂きました。
このようなイベントには来年も積極的に参加する予定です。
また参加が決まり次第本サイトにてご案内致します。
2019年は全75プロジェクトを受注しました。（進行中のプロジェクトも含まれます）
その内、90％がオフショア開発でした。
完了した全てのプロジェクトで成功し、お客様に満足して頂いています。
2019年末からウェブアプリ開発、システム開発、AI画像処理開発以外にも新しく、RPA（Robotic Process Automation）とSES(System engineering service)も始まリました。
2019年は社員育成にも力を入れました。
・3月 DEHA ACADEMYを設立し、エンジニアの育成を広める
・DEHA ベトナムでScrum certificationの取得推進 現在20名
・9月 クラフトスマンシッププロジェクトの開始
AGILEAD GLOBAL（IT教育サービス運営会社）と教育訓練委託契約を締結しました。
外部機関による、開発者ごとに現状の能力評価を行い、専用カリキュラムでスキルアップを目指していきます。
2019年は精力的にイベントの開催や参加をした事で多くのお客様と出会えた年になりました。
会社の規模も大きく成長し、より社員教育の大切さを実感する事が出来ました。
2020年もより高い品質でサービスをお届けできるよう努めてまいります。
dehaソリューションズではオフショア開発によって低コストで迅速な開発をサポートしてきました。
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AI開発・アプリ開発実績豊富のdehaなら高品質のオフショア開発を実現します。
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生成AIの急速な普及を背景に、世界各国で企業のAI活用が加速しています。 その中でもベトナムは、政府による積極的なAI政策やデジタル化の推進、海外企業による投資拡大を追い風に、東南アジア有数の成長市場として注目を集めています。 この記事では、最新の市場規模や市場シェア、成長を支える要因、主要企業の動向をもとに、2034年に向けたベトナム企業AI市場の将来性と日本企業に広がるビジネスチャンスについて詳しく解説します。 AI市場に興味がある方 ベトナムのIT市場に興味がある方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばベトナム企業のAI市場規模がわかるのはもちろん将来の予測もわかりますよ。 (more…)
近年、システム開発で代表的な手法として長年利用されてきたのが「ウォーターフォール開発」と「アジャイル開発」を組み合わせた「ハイブリッド開発」が新たな選択肢として注目されています。 この記事ではそんな「ハイブリッド開発」について、どう言った特徴があるのかや、企業価値を最大化するためにはどのような視点で開発戦略を選択すべきかについて見ていきます。 アジャイル開発に興味がある方 DX化を進めたい方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば「ウォーターフォール開発」と「アジャイル開発」のそれぞれの特徴と、それを掛け合わせた「ハイブリッド開発」の特徴が丸わかりですよ。 アジャイル開発の特徴とメリット アジャイル開発とは、「素早い」「俊敏な」という意味を持つ言葉の通り、変化に柔軟に対応しながらシステムを開発する手法です。 従来のウォーターフォール開発では、要件定義、設計、開発、テスト、リリースという工程を順番に進め、最後に完成したシステムを利用者へ提供します。 一方、アジャイル開発では短期間の開発サイクル（スプリント）を繰り返します。一般的には1〜4週間程度の期間で、優先度の高い機能を開発し、動作する状態で提供します。 その後、利用者から意見をもらい、次の開発に反映します。 この流れを繰り返すことで、利用者の本当のニーズに近いシステムを作りやすくなります。 例えばECサイトの決済機能を開発する場合、最初からすべての決済方法を実装するのではなく、まずクレジットカード決済だけを提供し、その後電子マネーやQR決済などを追加していくことが可能です。 この方法では、早い段階でサービスを市場へ投入でき、利用状況を確認しながら改善できます。 アジャイル開発の主なメリットは以下の通りです。…
企業の基幹システムの多くは、10年、20年、あるいは30年以上にわたって運用され続けています。 しかし近年、こうしたレガシーシステムを取り巻く環境は大きく変化しています。 近年、注目されているのが「7Rフレームワーク」です。 7Rフレームワークは既存システムをクラウド環境へ移行する際に採用される代表的な意思決定モデルであり、システムごとに最適な移行戦略を選択するための考え方です。 この記事ではそんな7Rフレームワークについて、特徴を紹介していきます。 7Rフレームワークに興味がある方 生成AIを活用したい方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば7Rフレームワークの特徴がわかるのはもちろん、AI時代での7Rフレームワークについて丸わかりですよ。 (more…)
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近年、日本のIT業界では「2030年に最大79万人のIT人材が不足する」という予測が繰り返し語られています。 この数字は、日本社会のDX推進や企業のシステム開発を支える人材の不足を警告する象徴的な指標として広く認知されています。 しかし、2022年末以降の生成AIの急速な発展により、この予測の前提条件は大きく変化しています。 かつては人間が手作業で行っていたプログラミング、設計書作成、テストケース生成、ドキュメント作成、データ分析などの業務が、AIによって大幅に自動化され始めているためです。 その結果、「79万人不足」という予測を単純に受け入れるのではなく、「どのような人材が不足し、どのような人材の需要が減少するのか」という質的な観点から再検討する必要が生じています。 この記事では、生成AI時代におけるIT人材不足の構造変化を分析し、2030年に向けて求められる人材像について考察をしていきます。 生成AI時代が気になる方 IT業界の方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば「2030年79万人IT人材不足」問題について、新しい見解とその対策がわかりますよ。 (more…)
長年運用されてきた基幹システムは、企業活動を支える重要な存在である一方で、技術的負債の蓄積、保守人材不足、クラウド対応の遅れ、ブラックボックス化など、さまざまな問題を引き起こしています。 従来のマイグレーションでは、既存システムの解析からコード変換、データ移行、テスト、カットオーバーまで、多くの工程を人手に依存していました。 こうした背景の中、注目を集めているのが「AIレガシーマイグレーション」です。 この記事ではAIレガシーマイグレーションについて、どんな特徴があるのかやその強みに着目をしていきたいと思います。 AIレガシーマイグレーションが気になる方 製造業の方 DXをすすめたい企業の方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばAIレガシーマイグレーションがどう言ったものかがわかるのはもちろん、DEHAのAIレガシーマイグレーションについてもわかりますよ。 (more…)