ベトナムはIT人材規模が53万人を超え、ますます注目の国の１つとなっています。
この記事ではそんなベトナムのIT市場について、TOPDevのベトナムテックレポートをもとに最新の情報をお伝えしていきます。
これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばベトナムの最新のIT市場の動向がわかりますよ。
2023年の上半期、GDPは前年の同じ期間の1.4％成長率をわずかに上回り、3.72％増加しました。
2023年の上半期の世界経済は多くの困難や挑戦に直面しました。ロシア・ウクライナ戦争が続き、世界的なインフレーションは冷却されましたが、依然として高水準を維持していました。
多くの国の中央銀行は引き続き緊縮的な金融政策を追求しており、これは経済成長、投資、消費に強く影響を与えています。
2023年上半期、ICT産業の収益は前年比で減少しましたが、ソフトウェアの輸出は依然として明るい兆しであり、いくつかの外国市場で多くの企業が良好な成長を維持しています。
情報通信技術省副局長のNguyen Thien Nghia氏は、2022年上半期において、経済の不況やロシア・ウクライナの紛争の影響により、サプライチェーンが混乱したため、IT製品およびサービスの輸出が急落したと述べました。
そのうち、ハードウェアと電子製品の輸出は前年同期比で9％以上減少しました。この中で、ソフトウェア輸出セクターは、日本やアジア太平洋地域など一部の市場で良好な成長を維持しています。
ベトナムのほとんどの開発者は、GenZ世代およびミレニアル世代に属しています。
雇用主は、年齢、興味、洞察力に注意を払い、現在の多世代採用トレンドに適合するように採用計画を調整する必要があります。
こうした若い世代は、技術や情報通信技術に熟練していることが特徴です。
彼らは柔軟性があり、急速に変化する労働市場に適応しやすく、新しい技術やビジネスモデルに対する理解も深いです。
また、彼らは創造性やイノベーションの推進力としても注目されています。ベトナムの若者は、企業の成長と発展に向けた意欲的な労働力であり、国の持続可能な発展に貢献しています。
JavaScriptは、他のITスキルとともに最も人気のある言語です。
その中で、Node.js、Angular、ReactJSがJavaScriptフレームワークのトップ3の選択肢です。
Javaとの組み合わせでは、Spring Boot / Springがトップの選択肢であり、次にHibernate、Strutsが続きます。
PHPの技術スタックでは、Laravelが最も人気のあるフレームワークであり、CodeIgniter、Symfonyがそれに続きます。
SQLの技術スタックでは、MySQLが58％以上のシェアを持っています。
Pythonスタックに関連するトップ3の選択肢は、Django、Falcon、Pyramidです。
モバイル開発に関しては、Java/SwiftとFlutterが主な選択肢です。
クラウド技術のオプションでは、AWSが35％以上を占め、Azure、VMWare、Firebase、GCPが続きます。
ベトナムのIT労働人口は53万人にも及びます。そして開発者の多くが、大学（48％）やカレッジ（26％）でIT技術を取得しています。
市場でのテック人材の需要が高まる中、コーディング学習の他の方法もますます人気を集めています。
IT人口が増えている背景にはベトナム政府のIT産業の発展を促進するための支援があります。例えば、技術者の育成やIT企業の設立を支援するための助成金や税制優遇措置などがあります。
最新のテックトレンドやニュースを常に把握するために、73.5％の開発者がテックブログを読み、45.1％がテックファンページをフォローしているとのことです。
ビデオ市場のメガトレンドを追いかける中、YouTubeやTikTokのビデオチャンネルは、ビデオやエンゲージメント形式を通じて開発者に多くの新しいテックニュースをもたらしています。
また、Facebookグループやテックイベントも、開発者がテック業界のニュースやアップデートを探すための良い情報源となっています。
産業が進化し、新しい技術が登場するにつれて、市場ですぐに利用可能な専門スキルへの需要が増加しています。
教育機関、政府機関、産業界との協力は、これらの課題に対処し、市場の需要に合わせた熟練した労働力を確保するのに役立ちます。
ベトナムにおけるデジタルトランスフォーメーションと技術の進歩は、デジタルおよびテクノロジースキルに対する大きな需要を生み出しています。
情報技術、電子商取引、ソフトウェア開発、データ分析などの産業は急速な成長を遂げており、デジタルリテラシーと技術的専門知識を備えた労働力が必要とされています。
デジタルスキル、プログラミング言語、サイバーセキュリティ、人工知能などに焦点を当てたスキル向上および再スキル習得の取り組みは、個人が雇用可能性を向上させ、これらの成長産業に貢献する機会を提供しています。
2022年から2023年にかけて、職位別のITジョブの分布に顕著な変化があります。
まず、グラフを見てわかるようにミドルおよびシニアレベルは両年ともに大きな割合を占めています。これは経験豊富なITプロフェッショナルへの一貫した需要を示しています。
困難な経済状況で給与予算が縮小し、業務運営の要件が増加する中、シニアおよび経験豊富な開発者の必要性が必然的に高まります。
これによりプロセスが迅速化され、高品質の製品の開発が確実に行われます。重要なのは、シニア開発者であることは単に経験年数によってのみ決定されるのではなく、さまざまな要因の組み合わせであることです。
ベトナムには多くの若手で才能ある開発者がいますが、多くは効率的な作業に必要なコミュニケーション、チームワーク、自己組織化、問題解決能力などのソフトスキルを欠いています。
また、企業の製品やサービスを明確に理解するための実践的なビジネスマインドも不足しており、開発成果の貢献度や影響力が制限される可能性があります。
これにより、技術企業の成長を阻害するスキルギャップが生じる可能性があります。
またリーダー、マネージャーレベルは、2022年から2023年にかけてのITジョブの割合が増加しています。
これは、IT業界におけるリーダーシップとマネジメントのスキルを持つ個人への成長する需要を示しています。
一般的に、Java、Python、.Net、C++、PHPなどの基本的な技術スタックは、年々一貫して高給であると考えられています。
一方で、クラウド、AI、機械学習、DevOps関連などの新しいハイテクスキルは、近年のクラウドコンピューティング、生成AI、モダンな開発プロセスの現実世界への影響が大きいため、より高い給与パターンで投資されています。
給与は日本同様、経験と年功序列の傾向が見られます。また、職位の間には給与に大きな差があります。
リーダー/マネージャーおよびディレクター/アーキテクトのレベルでは、責任や専門知識が増加するため、最も高い給与の範囲があります。
雇用主の大多数は、ほとんどの場合、バックエンド開発者、フルスタック開発者、フロントエンド開発者を必要としていると述べています。
トレンドのウェブ技術の支配力が、ウェブ開発者の数をかなり増加させました。
一方、企業が求めるトップ5のITスキルは以前の年とほぼ同じままです。JavaScript、Java、PHP、C#/.Net、およびPythonです。ほぼ80％の企業がJavaScript開発者を求めています。
技術スキルに加えて、ソフトスキルもIT候補者の評価プロセスで重要な基準となっています。
開発者にとって最も重要な3つのソフトスキルは、責任感と職業倫理、コミュニケーション、問題解決です。
採用予算の圧迫や現在の企業リソースの最適化の圧力などにより、スキル向上と再スキル化の要求が最近増加しています。
市場で日本語が必要な求人の割合は3.5〜4.0％であり、韓国語が必要な求人の割合は1.0％未満ですが、ほとんどの求人は「プロフェッショナルな作業」レベルを要求しています。
ここでの開発者は、仕事や日常のコミュニケーションに日本語や韓国語を使用します。
このレベルの外国語流暢さが求められる人気のあるポジションには、ITコンサルタント、プロジェクトコーディネーター、プロジェクトマネージャー、ブリッジエンジニア（BrSE）、ビジネスアナリストなどがあります。
英語でプロフェッショナルな作業を要求するJDの平均給与は、すべてのJDの平均よりも27％高く、同レベルの日本語や韓国語は少なくとも38％高いです。
昨年の回答とは異なり、開発者が新しいオファーを検討する際のトップ2の項目は、「企業の技術スタック」（54.4％）と「企業の財務安定性」（38.5％）です。
「企業の財務安定性」は、厳しい状況の中でこの期間に新しいオファーを検討する際に、候補者にとってより重要になっています。
これはコロナのパンデミックやロシアウクライナ情勢など不安定な経済状況が影響していると言えます。
金銭的な利益に関連して、社会保険への参加のための給与、13か月ボーナス、サインボーナス、業績ボーナスなどのその他のボーナスが、開発者が考慮する際の重要なポイントです。
いかがでしたか。本日はTOPDevのベトナムテックレポートをもとに、ベトナムITの状況と動向について紹介していきました。
不安定な経済状況が続く中、ベトナムはソフトウェア輸出を中心に高いGDP水準をキープしています。
若いエンジニアが経済を支える中、リーダーシップやコミュニケーション能力が求められています。また経験のあるシニア層・日本語の話せるエンジニアの需要も増加していましたね。
DEHAソリューションズでは、こうしたベトナムエンジニアによるオフショア開発を5年以上に渡り行っています。
エンジニアの質や具体的な開発実績、費用面など気になることがございましたらお気軽にお問い合わせください。
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