コスト削減や、IT人材確保の面で注目されるオフショア開発。
実はアプリ開発にももってこいの開発手法なのです。
「人件費は下がったとしても、他の面で費用がかかったりしないか?トータルコストは本当に下がるのか?」
「コストを抑えた結果、質の悪いアプリを納品されないか?」
など不安を抱えている方向けに、この記事ではアプリをオフショア開発する際のポイントを紹介していきます。
これらに当てはまる方におすすめの記事となってこれを読めば、オフショア開発初心者の人でも会社選びを失敗することなく、アプリ開発を行うポイントが丸わかりですよ。
オフショア開発は、開発の一部または全部を海外企業または海外の現地法人に委託することを指します。
国内のIT人材不足とIT需要の増加にともない、IT人材を確保するための手段として近年注目されている手段です。
委託できる業務の内容は以下の通り。さまざまなものを開発できるのが特徴です。
ウェブサイトの作成
委託先の国としては、
などがあります。インドや中国はオフショア開発国として、成熟してしまっていて、コスト削減ではあまり期待できない状況となっています。
そこで、今一番おすすめと言えるのがベトナムです。
ベトナムが注目される理由としては、この2点。
また国内情勢も安定していますので、ベトナムでのオフショア開発を検討する企業は多いです。
合わせて読みたい>>ずばり!ベトナムオフショアが強い9つの開発【エンジニア単価もご紹介】
続いて、アプリをオフショアで開発をするメリットをみていきます。
一つ目のメリットは、なんといってもコスト面です。
日本のIT人材は不足しているため人件費が高くつきがちです。しかし、海外の人材を活用することができれば低コストでIT人材を獲得することができます。
日本人エンジニアであれば、人月90万円〜が相場です。
一方、オフショア開発会社に依頼する場合、人月30万円〜から検討可能です。
日本人1人のエンジニアに対して、ベトナムのエンジニアを3人雇うことができます。
合わせて読みたい>>【最新動向】ベトナムオフショア開発の人月単価相場【結論:コストもレベルも高まっている】
国内で低予算でエンジニアを確保しようとした場合、どうしても技術力が低いエンジニアがアサインされがちです。
一方でオフショア開発会社に依頼する場合、低予算で技術力の高いエンジニアを獲得することができます。
日本と海外では物価に差があり、日本だと低賃金といわれる金額でも、高級取りとなれる場合があるからです。
エンジニアの技術力が低いと、納得のいくプロダクトが納品されない可能性があります。
逆に優秀なエンジニアを起用することができれば、良いプロダクトを作れる可能性は上がります。
「優秀な5人のプログラマは、二流のプログラマ1000人を完全に凌駕する」という言葉があるほど、エンジニアの技術力はプロダクトの質を左右する問題です。
低コストで優秀なエンジニアを起用できる可能性があるのは、非常に魅力的なメリットと言えるでしょう。
数多くのメリットが存在する一方で、オフショア開発のデメリットはなんでしょうか?
次は、オフショア開発での失敗例とその対策についてまとめます。
オフショア開発の大きなメリットとして「開発費の安さ」を挙げましたが、あまりにも安すぎる場合、注意が必要です。
オフショア開発を行なっている企業の中には、安さにものを言わせて強引に契約を取ろうとするところもあります。
コストを抑えようとするあまり適当なところに依頼すると、
という悲劇がおきかねません。
こう言った悲劇は、契約前のコミュニケーションを大事にすることで回避が可能です。
事前にしっかりとコミュニケーションをとり、安心して任せられる相手かを判断しましょう。
開発を成功させるには、委託先との密なコミュニケーションが必須です。
しかしオフショア開発の場合、言語の違いや物理的な距離の遠さからコミュニケーションの齟齬がおきやすいです。
そのため、こちらの指示や仕様書や設計書などを、委託先がわかる言語に翻訳してエンジニアに伝える役割が必要です。
こういった役割を、ブリッジシステムエンジニア(BrSE)またはコミュニケーターと呼びます。
ブリッジSEは普通のエンジニアよりも単価が高いため、ブリッジエンジニアの人件費を考慮していないと思っていたよりトータルコストが高くなりがちです。
かといってブリッジSEを使わず社内で完結させようとした場合、コミュニケーター役の人に大きな負担がかかってしまうので注意が必要です。
また、日本ではテストをしっかり行なって納品するのが当たり前となっていますが、丁寧なテストが行われないまま納品されることがあります。
ブリッジSEやテスターを削ってしまうと、プロダクトの品質が悪くなったり、納期が間に合わなくなったりとプロジェクトの進行に支障がでかねません。
ちなみに、テストにはプラットフォームごとに検証端末が必要です。
スマートフォンアプリであれば、
ごとにテストをする必要があります。
アプリでのオフショア開発の場合は、事前にどこまでテストできるのかを確認しておく必要があります。
あらかじめ、ブリッジSEやテスターが入るのを想定して、見積もりを行いましょう。
開発国で、紛争や内戦、大規模なデモなどが起こると、開発自体がストップしてしまい、納期が大幅に遅れたり、プロジェクトそのものが中断するリスクがあります。
頻繁におこることではありませんが、起こった時のダメージが大きいので、世界情勢による影響があることは念頭においておくべきでしょう。
ベトナムは比較的親日ですし、国内情勢も安定しているのでおすすめです。
世界情勢の変動を予測することは困難ですが、開発国を選ぶ際に、
も合わせてチェックしましょう。
合わせて読みたい>>ベトナムのオフショア開発が強い9つの開発案件|失敗の傾向と対策方法も解説
一言でアプリといっても、種類によって必要とされる機能、工数、費用などが大きく異なります。
アプリの開発費用の概算は、エンジニアの月人単価x工数で算出できます。
ここからはそれぞれのアプリの種類ごとに、必要な費用を概算してみます。
計算方法について
日本企業で作った場合の費用の相場を、月人単価で割り、大まかな工数を算出します。
日本人エンジニアの月人単価を90万円、ベトナム人エンジニアの月人単価を30万円、BrSEの月人単価を40万円として、ベトナムでアプリを作った費用を計算しています。
| 日本企業での開発 | ベトナムオブショア | |
| ECアプリ | 100~300万円程度 300万円÷90万円=3.3人月 | (90万円(開発者x3人)+40万円(BrSE))x 1.1ヶ月 = 143万円 |
| SNSアプリ | 500~1000万円程度 1000万円÷90万円=11.1人月 | (90万円(開発者x3人)+40万円(BrSE))x 3.7ヶ月 = 481万円 |
| ニュースアプリ | 50万円〜150万円 150万円÷90万円=1.7人月 | (90万円(開発者x3人)+40万円(BrSE))x 0.6ヶ月 = 78万円 |
| ゲームアプリ | 300万円〜1000万円 1000万円÷90万円=11.1人月 | (90万円(開発者x3人)+40万円(BrSE))x 3.7ヶ月 = 481万円 |
社内で使う業務用アプリに関しては、業種によって必要な機能が異なるため、作りたいアプリによって工数が大きく異なってしまいます。
ですが、他のアプリの費用概算を見てもらえればわかるように、日本で作った場合の半分以下の費用で開発できる可能性が高いです。
工数が大きければ大きいほど、コストカットの金額も大きくなるので、オフショア開発も検討してみるのをおすすめいたします。
最後に、アプリをオフショア開発する際の会社選びのポイントをまとめます。
オフショア開発を行なっている会社はたくさんありますが、会社ごとに得意としている分野が異なります。
スマートフォンアプリが得意な会社、物流システムが得意な会社、ECアプリが得意な会社など様々です。
抱えているエンジニアによって得意分野は異なるので、良いアプリを開発するには、作りたい分野が得意な会社に依頼することが重要になります。
得意不得意を判断するには、各会社の過去の実績を確認するのが一番です。
作りたいアプリに類似したアプリを作った実績があれば、安心して依頼することができます。
オフショア開発には、請負型とラボ型の2種類があります。
請負型は、プロジェクトごとに契約して一定の成果物が完成したら、開発業務が終了する形態です。
一方ラボ型は、一定期間クライアント専属のチームを用意して開発を行う形態です。
期間内であれば仕様変更などにも対応できるので、自由度が高くスキルがストックされやすいなどといったメリットがあります。
特にアプリ開発は長期間になりやすいので、ラボ型で開発することが多いです。
自社の状況でどちらがベストかは異なるので、自分の会社にあった開発形態をとれる会社を選びましょう。
合わせて読みたい>>【保存版】ラボ型開発(ラボ契約)とは|メリット・デメリット・請負型開発との違い
オフショア開発会社の候補を絞ったあと、エンジニアのスキルチェックは行うようにしましょう。
オフショア開発では、開発期間中にエンジニアの教育やスキルアップを行うことが困難ですので、最初の時点でエンジニアの習熟度を把握することが必要になります。
スキルチェックを行う際は、以下の3点に着目するようにしましょう。
合わせて読みたい>>オフショア開発とは|知っておきたい課題と現状、開発国別のコスト相場を解説
オフショア開発会社を選ぶ際は、目先の人件費だけでなくトータルコストを意識することが重要です。
特にブリッジシステムエンジニア(BrSE)にかかる費用や、テスターチームの人件費などは、意識しておくべきです。
いかがでしたか。今回はアプリ開発をオフショアで行う際のポイントや、開発会社の選び方について紹介していきました。
アプリのオフショア開発のポイントは以下の通りでした。
そんなオフショア開発、うまく行えれば、低コストで優秀なエンジニアを起用できるとてもすぐれた手段です。
DEHAソリューションズでは、ベトナムオフショア開発で5年に渡る開発実績があります。
アプリ開発にかかる費用は、アプリの種類によって異なります。正しい相場観や費用感を掴むためにも、見積もりは必要不可欠です。
仕様書や設計書がなくても、DEHA SOLUTIONSでは、お客様の要望を基に無料で作成サポートを致します。
「実際にどのぐらいの費用がかかるのか」「どのぐらいの期間の開発になるのか」など、簡単に見積もりすることができます。仕様書などがない場合でも、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
生成AIの急速な普及を背景に、世界各国で企業のAI活用が加速しています。 その中でもベトナムは、政府による積極的なAI政策やデジタル化の推進、海外企業による投資拡大を追い風に、東南アジア有数の成長市場として注目を集めています。 この記事では、最新の市場規模や市場シェア、成長を支える要因、主要企業の動向をもとに、2034年に向けたベトナム企業AI市場の将来性と日本企業に広がるビジネスチャンスについて詳しく解説します。 AI市場に興味がある方 ベトナムのIT市場に興味がある方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばベトナム企業のAI市場規模がわかるのはもちろん将来の予測もわかりますよ。 (more…)
近年、システム開発で代表的な手法として長年利用されてきたのが「ウォーターフォール開発」と「アジャイル開発」を組み合わせた「ハイブリッド開発」が新たな選択肢として注目されています。 この記事ではそんな「ハイブリッド開発」について、どう言った特徴があるのかや、企業価値を最大化するためにはどのような視点で開発戦略を選択すべきかについて見ていきます。 アジャイル開発に興味がある方 DX化を進めたい方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば「ウォーターフォール開発」と「アジャイル開発」のそれぞれの特徴と、それを掛け合わせた「ハイブリッド開発」の特徴が丸わかりですよ。 アジャイル開発の特徴とメリット アジャイル開発とは、「素早い」「俊敏な」という意味を持つ言葉の通り、変化に柔軟に対応しながらシステムを開発する手法です。 従来のウォーターフォール開発では、要件定義、設計、開発、テスト、リリースという工程を順番に進め、最後に完成したシステムを利用者へ提供します。 一方、アジャイル開発では短期間の開発サイクル(スプリント)を繰り返します。一般的には1〜4週間程度の期間で、優先度の高い機能を開発し、動作する状態で提供します。 その後、利用者から意見をもらい、次の開発に反映します。 この流れを繰り返すことで、利用者の本当のニーズに近いシステムを作りやすくなります。 例えばECサイトの決済機能を開発する場合、最初からすべての決済方法を実装するのではなく、まずクレジットカード決済だけを提供し、その後電子マネーやQR決済などを追加していくことが可能です。 この方法では、早い段階でサービスを市場へ投入でき、利用状況を確認しながら改善できます。 アジャイル開発の主なメリットは以下の通りです。…
企業の基幹システムの多くは、10年、20年、あるいは30年以上にわたって運用され続けています。 しかし近年、こうしたレガシーシステムを取り巻く環境は大きく変化しています。 近年、注目されているのが「7Rフレームワーク」です。 7Rフレームワークは既存システムをクラウド環境へ移行する際に採用される代表的な意思決定モデルであり、システムごとに最適な移行戦略を選択するための考え方です。 この記事ではそんな7Rフレームワークについて、特徴を紹介していきます。 7Rフレームワークに興味がある方 生成AIを活用したい方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば7Rフレームワークの特徴がわかるのはもちろん、AI時代での7Rフレームワークについて丸わかりですよ。 (more…)
オフショア開発は従来の「量」の補完から、しかし、生成AIの急速な進化によってその前提が大きく変わろうとしています。 今後は「どれだけ高い生産性を実現できるか」が重要です。 この記事ではそのようなオフショア開発のあり方の変化について見ていきます。 オフショア開発に興味がある方 社内のIT人材が不足している方 AIを使った開発に興味がある方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばオフショア開発の変化についてわかるのはもちろん、AI Nativeについても丸わかりですよ。 (more…)
近年、日本のIT業界では「2030年に最大79万人のIT人材が不足する」という予測が繰り返し語られています。 この数字は、日本社会のDX推進や企業のシステム開発を支える人材の不足を警告する象徴的な指標として広く認知されています。 しかし、2022年末以降の生成AIの急速な発展により、この予測の前提条件は大きく変化しています。 かつては人間が手作業で行っていたプログラミング、設計書作成、テストケース生成、ドキュメント作成、データ分析などの業務が、AIによって大幅に自動化され始めているためです。 その結果、「79万人不足」という予測を単純に受け入れるのではなく、「どのような人材が不足し、どのような人材の需要が減少するのか」という質的な観点から再検討する必要が生じています。 この記事では、生成AI時代におけるIT人材不足の構造変化を分析し、2030年に向けて求められる人材像について考察をしていきます。 生成AI時代が気になる方 IT業界の方 社内のIT人材が不足している方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば「2030年79万人IT人材不足」問題について、新しい見解とその対策がわかりますよ。 (more…)
長年運用されてきた基幹システムは、企業活動を支える重要な存在である一方で、技術的負債の蓄積、保守人材不足、クラウド対応の遅れ、ブラックボックス化など、さまざまな問題を引き起こしています。 従来のマイグレーションでは、既存システムの解析からコード変換、データ移行、テスト、カットオーバーまで、多くの工程を人手に依存していました。 こうした背景の中、注目を集めているのが「AIレガシーマイグレーション」です。 この記事ではAIレガシーマイグレーションについて、どんな特徴があるのかやその強みに着目をしていきたいと思います。 AIレガシーマイグレーションが気になる方 製造業の方 DXをすすめたい企業の方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばAIレガシーマイグレーションがどう言ったものかがわかるのはもちろん、DEHAのAIレガシーマイグレーションについてもわかりますよ。 (more…)