低価格で高い技術を持った人材に開発などを委託できるオフショア開発は近年注目されています。
オフショア開発により、開発時間を短縮することができ、社内のIT人材を増やす負担もなくなります。
この記事ではそんなオフショア開発で、どのような業務改革が行えるのか、そのメリット・デメリットは何なのか、オフショア開発先を見つける方法など徹底解説しています。
・IT人材不足の企業や事業者様
・低コストで質の高い開発を委託したい方
・オフショア開発に興味がある方
これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばオフショア開発で、社内にどんな影響があるのか丸わかりですよ。
オフショア開発とは、海外の開発会社に開発業務などをアウトソーシングすることでコスト削減を図ることができる仕組みのことを指します。
年々、複雑化する自社の業務システム。法律改正、業務改善、コンプライアンス遵守などによって働きなれたはずの会社の業務が複雑になっていく事例は、どんな業界の企業でもみられます。
大企業であれば社内のシステム専任の人員も多くリソースが確保できますが、中小企業では普段の業務が多忙煩雑すぎて新しいシステムを構築する人員を避けず、社員が不満を言いながら古いシステムを使わざるを得ないことがあります。
また、大企業だからと言っても、システム開発のコスト削減が課題になると、取引きのある開発会社以外は伝手がないので、1から企業を検索し、各社の担当者に仕様を説明し見積もりをとることも少なくありません。
実際、日本国内のシステム開発会社としても、SE人材、技術不足が問題になっています。
かつて、製造業ではコスト削減により、拠点を海外へ移転したことで国内の一部の製造技術が衰えてしまった経緯がありますが、同様の事象がIT業界でも起きているのです。
そんな問題を解決できるのがオフショア開発です。オフショア開発を活用すればIT人材不足を解決することができ、業務改革に繋がるのです。
政府としてもオフショア開発を後押ししています。
質の高いIT人材の確保、流動化を図るために、国内の情報処理技術者試験との相互認証を既に行っています。
相互認証によって、IT技術の能力評価の一定基準を設けることができ、アジア諸国のITエンジニア能力の底上げや、企業が優秀な人材を採用する際の評価として活用できるようになったのです。
東南アジアには日本国内やグローバル企業からオフショア開発先として多くの業務受託しているので開発ノウハウを蓄積している企業が多く存在します。
また、これらの国々は製造業だけには頼らない国作りとして、国としてIT人材の育成にも力をいれています。
その為、東南アジアを中心とするオフショア委託先の企業は人件費が安いだけでなく、即戦力として利用できる技術、ノウハウ、人材が揃っている優良な企業が多いことも魅力です。
また、システム開発といっても内容は、WebシステムやHP作成、画像処理、営業支援、設計製図、スマホアプリ、経費精算など多岐に渡ります。
それぞれのニーズに合わせて、経験豊富な委託先の企業を選定できるのも大きなメリットです。
海外からの業務委託の経験が多いと企業といっても、言語も違えば文化も異なります。
委託先の企業との意思疎通ができず、トラブルに発展する危険性がデメリットにもなり得るのです。
そのデメリットを解決するために大切なのが、ブリッジSEの存在です。
エンジニア能力だけでなく、言語や相手の習慣も理解でき、国が異なる企業間を橋渡しできるブリッジSEが、多くの企業から開発先を選択でき、開発進捗をマネージメントできるのです。
しかし、ブリッジSEの人選や育成には、それなりのコストや時間がかかります。そこでオフショア開発先をマッチングする事業が注目されています。
オフショア開発事業とは、オフショア開発先の企業をニーズに合わせて選定からマッチング、契約、マネジメントまで請け負う事業のことを指します。
オフショア開発によって、質の良いシステムの開発を低コストで実現できることが可能になりましたが、その委託先の選定は海外まで視野を向けているので膨大な数になります。
そこで生まれたのがオフショア開発事業。これにより、ニーズに合ったオフショア開発先を見つけ、サポートしてもらうことが可能になりました。
開発予定のシステム概要をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
現地企業にお越しいただき、直接スタッフとの面談をすることでエンジニア能力だけでなく、プロジェクト進行に必要な柔軟性などもご確認いただけます。
日本語での契約書を作成します。そのまま社内の稟議書としてご使用できます。
プロジェクトの進捗状況を現地スタッフに確認したり、フォローした内容を報告します。
現地から納品されたシステムを検証してから最終納入させていただきます。
いかがでしたか。本日は社内の業務改革につながるオフショア開発について解説をしていきました。
オフショア開発は、低コストで質の高い開発を委託できるだけでなく、WebシステムやHP作成、画像処理、営業支援、設計製図、スマホアプリ、経費精算など様々な開発に対応していましたね。
語学の壁や距離の問題を解決するにはブリッジSEの存在が不可欠でしたが、そんな存在の代わりになるのがオフショア開発先をマッチングするオフショア開発事業でした。
こういったオフショア開発やオフショア開発事業について興味がある方は、ぜひDehaにご相談ください。
dehaでは、5年ほど前から、ベトナムオフショア開発を行っています。
「オフショア開発を考えているが、自社に適した開発会社がわからない」という方は非常に多いです。実際に弊社に相談に来られる方も、最初のパートナー会社が合わないという方も少なくありません。
ベトナムでオフショア開発を行う際の費用や、エンジニアの質を知りたい方は、無料で見積もりいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
2026年のベトナムは、東南アジアの中でも特に「デジタル化が成熟段階に入りつつある国」として注目を集めています。 スマートフォンの普及、ソーシャルメディアの浸透、高速通信インフラの整備、そして若く人口ボーナス期にある社会構造が相まって、デジタル技術はすでに人々の日常生活、経済活動、情報収集の中核となっています。 この記事では、DataReportal「Digital 2026 Vietnam」レポートをもとに、2026年のベトナムにおけるデジタルデバイス、インターネット、ソーシャルメディア、主要プラットフォームの利用状況とその背景、そして今後の方向性について総合的に解説していきます。 ベトナムのデジタルの最新情報が気になる方 社内のIT人材が不足している方 ベトナムのIT人材が気になる方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばベトナムのデジタルの最新情報や動向が丸わかりですよ。 関連記事: 【2024年版】ベトナムのDX市場の状況と動向 2025年のベトナム デジタル状況、最新動向 (more…)
ソフトウェア開発の歴史において、エンジニアの核心的な能力は「コードを書く力」で測られてきました。しかし、AI技術が飛躍的に進歩し、人間よりも速く一貫性のあるコードを生成できるようになった今、その価値の軸が大きくシフトしています。 これからのエンジニアに求められるのは、単なるプログラミングスキルではなく、いかに高度なAI活用を行い、システムに何を許し、何を許さないかという「制約」を正しく設計できるかという点にあります。 (more…)
クラウドコンピューティングは、企業や政府のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支える基盤です。 データ保存、アプリケーション実行、AI・データ分析など、あらゆるITインフラがクラウドを通じて提供されるようになった現代において、クラウド市場の動向は企業戦略の要です。 2026年は世界的に5G、AI、IoT(モノのインターネット)、機械学習などがクラウド活用を加速させ、市場全体が大きく成長すると予測されています。 この記事では、2026年のクラウド市場について世界市場の最新シェアや日本国内のクラウド市場シェアとその特徴などを紹介していきます。 企業の IT戦略・DX推進担当者の方 クラウド関連ビジネスに関わる方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば2026年のクラウド市場のシェアやトレンドが丸わかりですよ。 (more…)
2030年に向けて、日本のIT市場は単なる成長産業ではなく、社会全体を支える基盤(インフラ)としての性格を一層強めていくと考えられます。 背景には、世界規模で進行するデジタル化、AI技術の急速な発展、クラウドサービスの定着、そして日本固有の人口減少・地方分散という社会構造の変化があります。 この記事では、世界のICT市場動向を起点に、日本のソーシャルメディア、メタバース、クラウド、データセンター、情報セキュリティといった分野が、2030年に向けてどのように変化していくのかを多角的に整理していきます。 IT市場の未来が気になる方 AI技術がどのように発展していくか気になる方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば日本のIT市場の未来が丸わかりですよ。 (more…)
日本は2030年代に入ると急激に人口が減少し、労働力全体の供給が縮小するとの構造的な課題を抱えています。 特にデジタル技術の中心となるAI(人工知能)やロボットの開発・利活用を担う人材の不足が深刻になるとの推計が経済産業省の将来試算で示されています。 現在の教育・採用のままでは、2040年にAI・ロボット関連の人材が約326万人不足する可能性があるとされています。 この数字の背景には、生成AIの急速な普及やデジタル技術の社会インフラ化がある一方で、既存の人材供給は追いつかず、求められるスキルとのミスマッチが拡大している実態があります。 この記事では、こうした人材リスクの本質を整理しつつ、デジタル人材減少時代を生き抜く方策として、オフショア(海外)によるグローバル開発チームの構築戦略をご紹介します。 人材不足にお悩みの方 オフショア開発に興味がある方 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばデジタル人材減少時代をどう生き抜くかその方法がわかりますよ。 (more…)
近年、製造業はかつてないほどの環境変化に直面しています。 需要変動の激化、多品種少量生産への対応、グローバルサプライチェーンの複雑化、人手不足、原材料価格の高騰など、経営・現場の両面で不確実性が増大しているのです。 このような状況下において、多くの企業が課題として挙げるのが生産管理の属人化・分断化です。 販売計画と生産計画が連動していない 在庫情報がリアルタイムに把握できない 工程進捗が見えず、計画変更が後手に回る システムは導入しているが、Excelや紙運用が残っている これらの問題は、部分最適なシステム導入や、部門ごとに分断された業務プロセスによって引き起こされることが多いです。 こうした背景の中で注目されているのが、IFS(Industrial and Financial Systems)を活用した統合型生産管理の自動化。 この記事では、IFSの特長を踏まえながら、製造業における生産管理自動化の方式と、それを支えるプロセスモデルについて詳しく解説していきます。 (more…)