Deha Magazine

クラウドコンピューティングは、企業や個人がデータの保存、処理、アクセスを効率的に行うための重要な技術として急速に普及しています。 2024年には、この市場はさらに成長し、世界および日本国内での市場シェアに大きな変動が見られると予測されています。 この記事では、2024年のクラウド市場シェアの現状と将来展望について詳しく解説します。 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばクラウド市場が2024年にどう発展していくのかが丸わかりですよ。

生成AIは、自然言語処理（NLP）を基盤としたAI技術で、文章生成や対話システムなど多岐にわたる応用が可能です。 特に、GoogleのGeminiとMicrosoftのCopilotは、企業や個人ユーザー向けに高度な生成AIサービスを提供しており、その機能や利便性が注目されています。 この記事では、Google GeminiとMicrosoft Copilotの特徴、機能、利点、そして課題について詳しく比較します。 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばGoogle GeminiとMicrosoft Copilotにどのような特徴や違いがあるのかなど丸わかりですよ。

未来を予測することが難しい現代を生きるためには、自分自身が未来を創り出す当事者になる必要があります。そのために、柔軟な発想力や問題解決能力が重要なのです。 そこで注目されているのがEdTech。テクノロジーを活用して教育の質を向上させることが目的であり、文部科学省もEdTechを活用した「未来の教室」を推奨しています。 この記事ではそんなEdTechや「未来の教室」に関して、どんなサービスなのか、これからどのように市場にアプローチしていくのかについて解説していきます。 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばEdTechサービスや「未来の教室」の概要がわかるのはもちろん、市場にどのようなインパクトを与えていくのかまで丸わかりですよ。

新しい技術の進化やビジネスの変化によりレガシーシステムは、企業に負担をもたらします。 特に2025年の崖は企業や組織にとって深刻なリスクをもたらす可能性があります。Windows 7のサポート終了に備えて、対策や準備が必要です。 そこでこの記事では、2025年の崖に向けて何をするべきかを具体的に解説していきます。 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めば2025年の崖に向けて対策するべきポイントが丸わかりですよ。

人工知能（AI）は、私たちの生活にさまざまな変革をもたらしています。特にアプリ開発の分野では、AIの活用が大きな影響を及ぼしています。 この記事では、AIの活用がアプリ開発にどのような変化をもたらしているのか、そして今後の見通しについて解説します。 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばアプリ開発×AIで今後がどのように変わるのかが丸わかりですよ。

ハイブリッドアプリ開発は、コスト効率の高いソリューションとして多くの企業に注目されています。 この記事では、ハイブリッドアプリ開発の費用相場について解説し、さらにオフショア開発を活用することでどのようにコスト削減が可能かを詳しく説明します。 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばハイブリッドアプリ開発費用がどのくらいになるのか、コストを抑えるためには何が必要なのかなど丸わかりですよ。

ベトナムはIT人材規模が53万人を超え、ますます注目の国の１つとなっています。 この記事ではそんなベトナムのIT市場について、TOPDevのベトナムテックレポートをもとに最新の情報をお伝えしていきます。 これらに当てはまる方におすすめの記事となっています。これを読めばベトナムの最新のIT市場の動向がわかりますよ。

最新の統計によると、在日ベトナム人労働者は外国人労働者の過半数を占めており、新型コロナウイルス感染後の世界第 3 位の経済大国である日本の回復に貢献する重要な原動力となっています。   日本の厚生労働省の統計によると、2022 年 10 月現在、日本で働く外国人は 182 万人を超えています。その中で、ベトナム人労働者が最大で 462,384 人で 25.4% を占め、次いで中国人労働者が 21.2%、フィリピン人が 11.3% を占めています。 ベトナム人労働者の大半は技能実習生であり、これは日本の深刻な人手不足産業にとって重要な供給源です。   新潟県見附市の編み物工場で働くベトナム人技能実習生。 （画像：ロイター）   国際協力機構 (JICA) の調査によると、現在の人口減少により、2030 年までに日本はさらに 63 万人の外国人労働者を必要とする可能性があります。 日本は最近、経済活動を維持するために、労働環境を改善し、将来的により多くの新しい労働力、特に製造業に高品質の労働者を惹きつけるために外国人労働者の待遇制度を強化する動きを見せています。   円安の中で基本給があまり上がらず、外国人労働者の多くが日本を選んでいるわけではありません。 もし日本が日本を外国人労働者、特に熟練労働者にとって理想的な目的地にしたいのであれば、日本政府は他国からの労働者を惹きつけるために、より強力な政策を講じる必要があります。  ※本記事は各ベトナムでのニュースソースを参考に編集・制作しています。